Feedback geven
Feedback geven is een kunst die elke leidinggevende onder de knie zou moeten hebben. Op zich is het niet lastig, als je je maar aan een paar fundamentele regels houdt. Die regels worden in deze online training op een compacte, deskundige en begrijpelijke manier voor jou op een rij gezet.
In de online cursus gaan we uit van feedback als een 'reactie op iemands functioneren'; het gaat dus niet over de waardering of beoordeling van een persoon! De online cursus 'Feedback geven' is bedoeld om je inzicht in de verschillende soorten van feedback te vergroten. Er wordt aandacht besteed aan de kenmerken en de methoden die passen bij zowel positieve als negatieve feedback. Verder wordt ingegaan op het zogenaamde 'GROEI-principe' en op de verschillende fasen die je met de ander doorloopt tijdens een feedbackgesprek.
Leermiddelen:
- Videocollege.
- E-book
- Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).
- Verwerkingsformulier.
- Leerjournaal.
- Samenvatting.
- Feedback-kaart.
- Aanbevolen aanpak.
- Formulier feedback geven.
Specificaties:
- DoelgroepDeze e-learning is geschikt voor leidinggevenden, teamleiders, werkgevers, praktijkbegeleiders en mentoren. Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende beroepscompetenties (op MBO-niveau): Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen, Met druk en tegenslag omgaan.
- Inhoud doorIcademy
- Gemiddelde duurDe e-learning 'Feedback geven' duurt ongeveer 25 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 1 week.
- PeriodeDe e-learning is voor een periode van maximaal 3 maanden beschikbaar om te doorlopen, tenzij dit expliciet anders is overeengekomen. De duur van de overeenkomst is gelijk aan de maximale periode van doorloop.
Expert:
